Coachen op gedrag en resultaat

Praktijkgids voor het ontwikkelen van resultaatgericht gedrag

Voor wie
Het boek is geschreven voor managers, coaches, P&O functionarissen en HR adviseurs die concreet aan de slag willen met competentiemanagement.
PiMedia is een HR adviesbureau.

Samenvatting
Een encyclopedie van veel voorkomende competenties: Het grootste deel van het boek bestaat uit een beschrijving van 43 competenties. Deze zijn ingedeeld in zes clusters: Management en Leidinggeven, Ondernemen, Analyse en Besluitvorming, Communicatie, Persoonlijk gedrag en Motivatie.

Na de definitie van de competentie volgen:
–    gedragsvoorbeelden en bijzonderheden (zoals de ontwikkelbaarheid van de competentie).
–    de vragen die een coach kan stellen om de competentie te analyseren.
–    coachingsactiviteiten om het gewenste gedrag bij medewerkers verder te ontwikkelen.
–    doe-het-zelf-tips voor de medewerker.

Naast dit boek heeft PiMedia ook een ander boek dat ingaat op: het ontwikkelen van prestatie afspraken (getiteld: ‘Coachen op prestatie en resultaat‘). Beide boeken zijn goed afzonderlijk te lezen. Zij vormen echter wel elk één kant van dezelfde medaille die ‘performance management’ heet. In combinatie geven ze inzicht om niet alleen om heldere prestatieafspraken te maken, maar ook om medewerkers zo te ontwikkelen dat ze die afspraken met succes kunnen realiseren.

Meer informatie
Uitgever: http://www.picompany.nl/ PiMedia is een HR adviesbureau.
Auteurs: Nico Smid, Martijn van der Woude
Besteld via: http://www.managementboek.nl/
Boek, ingenaaid / 176 bladzijden / Nederlands
PiCompany / Verschijningsjaar 2005
ISBN-13: 9789080698017 / ISBN-10: 9080698016

%d bloggers like this: